Il Dipartimento del Lavoro chiede la reintegrazione e gli stipendi arretrati del produttore di tubi Tyler che avrebbe licenziato il dipendente che aveva sollevato preoccupazioni sulla sicurezza

Aug 20, 2023

Comunicato stampa

TYLER, Texas– Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha intentato una causa contro la Tyler Pipe Company per presunte violazioni delle tutele federali degli informatori dopo che la società ha licenziato un dipendente perché aveva richiesto di utilizzare un respiratore per proteggerlo da fumo ed esalazioni nell’area di lavoro.

L'amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro del dipartimento ha aperto un'indagine presso la Tyler Pipe Company dopo aver appreso della presunta ritorsione dell'ottobre 2022. Gli investigatori del programma di protezione degli informatori dell'agenzia a Dallas hanno stabilito che l'azienda ha violato le protezioni federali degli informatori licenziando un dipendente che ha esercitato il diritto protetto di richiedere dispositivi di protezione individuale.

"Ogni lavoratore ha il diritto di parlare apertamente se è preoccupato per la propria sicurezza o quella degli altri", ha spiegato l'amministratore regionale dell'OSHA Eric S. Harbin a Dallas. “Invece di adempiere alla propria responsabilità di fornire un luogo di lavoro sicuro e sano, la Tyler Pipe Company ha licenziato un dipendente che aveva sollevato problemi di sicurezza e questo è inaccettabile”.

Depositata presso il tribunale distrettuale americano per il distretto orientale del Texas, la denuncia del dipartimento chiede al tribunale di ordinare a Tyler Pipe di sanare il dipendente per la ritorsione illegale.

"Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti applicherà tutte le leggi nella misura del nostro potere per garantire che tutte le tutele offerte ai dipendenti siano pienamente esercitate", ha affermato il procuratore legale regionale del lavoro John Rainwater a Dallas.

Fondata a metà degli anni '30, la Tyler Pipe Company produce tubi e relativi prodotti idraulici. Gestisce una fonderia di ferro a Tyler e un impianto di produzione di giunti e guarnizioni a Marshfield, Missouri. Il datore di lavoro ha centri di distribuzione in California e nel New Jersey. L'azienda è una filiale di McWane Inc., una società privata a conduzione familiare con sede a Birmingham, Alabama.

Ulteriori informazioni sui programmi di protezione degli informatori dell'OSHA.